Radnet programming company will advise you and give you suggestions at the very beginning if the production and development of this software is correct or not, Is the time of investment returning reasonable or not? What is the path ahead and how much budget is considered to be.
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات اعلام کرد: حسب دستور وزیر ارتباطات، کارگاه آموزشی «رویکردهای نوین انتخاب و انتصاب شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی» با هدف آشنایی مدیران منابع انسانی با نظریهها و عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و بهرهگیری از آن در نظام جذب و ارتقاء و انتصاب مدیران و کارکنان بخش ICT با همکاری دانشکده علمی کاربردی پست و مخابرات از تاریخ 21 آذر امسال، آغاز شده و به مدت 24 ساعت و طی سه روز و با حضور تمامی مدیران راهبردی منابع انسانی مجموعه وزارت، سازمانها، شرکتها و پژوهشگاههای تابعه در حال برگزاری است. پس از آشناسازی مدیران با اصول علمی و عملی حاکم بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در مراحل بعد، ضمن بهرهگیری از یافتههای حاصل از این جلسه دانشافزایی، مدل جانشینپروری و انتخاب و انتصاب بشکلی منسجم، بومیسازی شده و منطبق با ویژگیهای دستگاه در سطح بخش ICT طراحی و به اجرا درخواهد آمد. بنابه این گزارش، مدرسان این دوره از کارگاه، کرم پور از اعضای هیات علمی دانشکده و فرامرز از ارزیابان کانون ارزیابی سازمان مدیریت هستند. م
1396/09/22 :: 20:36